W polskim Kodeksie pracy nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę, ani pracownika do ujawniania wysokości wynagrodzenia. Tymczasem w wielu krajach transparentność zarobków jest uważana za element sprzyjający efektywności pracy i argument podczas rekrutacji pracowników.
Ostatnie z tej serii:
2025-03-11
Rynek kredytów mieszkaniowych, po styczniowym "dołku", zaczął w lutym odrabiać zaległości. O kredyty wnioskowało do wszystkich udzielających ich instytucji finansowych o 17 procent więcej osób niż miesiąc wcześniej i o...
2025-03-10
Kiedy w naszym kalkulatorze pojawiają się wielkie liczby, staramy się ich wielkość odnosić do danych, które dla większości słuchaczy są bardziej czytelne. Dla osób, których miesięczny budżet oscyluje wokół kilku...
2025-03-07
Szklany sufit, tak cztery na dziesięć kobiet - profesjonalistek określa sytuację, w której mimo kwalifikacji równych mężczyznom, to oni, a nie one mogą częściej liczyć na awans w karierze zawodowej...
2025-03-06
6 marca miał być ostatnim dniem, w którym Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej przyjmie wnioski o dofinansowanie instalacji fotowoltaicznych i magazynów energii z programu Mój Prąd 6.0. Na...
2025-03-05
O tym, dlaczego warto spisywać testament.
