W polskim Kodeksie pracy nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę, ani pracownika do ujawniania wysokości wynagrodzenia. Tymczasem w wielu krajach transparentność zarobków jest uważana za element sprzyjający efektywności pracy i argument podczas rekrutacji pracowników.
Ostatnie z tej serii:
2025-07-22
Według najczęściej spotykanych definicji poduszka finansowa powinna zapewnić możliwość utrzymania poziomu życia przy nagłej utracie dochodów, przez co najmniej trzy do sześciu miesięcy. Ilu Polaków ma takie zabezpieczenie? Znamy wyniki...
2025-07-21
Raport Komisji Nadzoru Finansowego o Pracowniczych Planach Kapitałowych zarzucający programowi "brak realizacji celu ustawowego" jakim ma być gromadzenie przez uczestników PPK środków na dodatkowe zabezpieczenie na emeryturze wywołał burzę. KNF...
2025-07-18
Jest kilka miejsc na świecie, które od wielu lat uważane są z punktu widzenia ryzyka wystąpienia międzynarodowych czy lokalnych konfliktów za punkty zapalne, jak choćby Bliski Wschód czy niektóre kraje...
2025-07-17
Po dwóch i pół roku obowiązywania w Polsce dyrektywy Omnibus, nakazującej między innymi podawanie najniższych cen z 30 dni przed promocją, jej przepisy nie są w pełni respektowane przez sprzedawców....
2025-07-16
Najnowszy raport o moralności finansowej Polaków stawia pod dużym znakiem zapytania wiarygodność deklaracji dłużników o przestrzeganiu norm etycznych i podważa ich uczciwość. O ile tak jak przed rokiem, 91 procent...
