W polskim Kodeksie pracy nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę, ani pracownika do ujawniania wysokości wynagrodzenia. Tymczasem w wielu krajach transparentność zarobków jest uważana za element sprzyjający efektywności pracy i argument podczas rekrutacji pracowników.
Ostatnie z tej serii:
2025-04-23
Roszczeniowi, nieuznający autorytetów, gotowi z dnia na dzień odejść z pracy jeśli będzie kolidowała z planami wypoczynkowymi. To tylko kilka z „łatek”, jakie pracodawcy przypięli pokoleniu Zet, gdy jego forpoczty...
2025-04-22
Rozliczając się z fiskusem za 2020 rok, blisko dziewięciu na dziesięciu podatników z województwa lubelskiego złożyło zeznania drogą elektroniczną, a spośród nich co drugi poprzez usługę Twój e-PIT. Minęły cztery...
2025-04-18
Opuszczając domostwo na kilka dni – choćby takich jak teraz – świątecznych, nasi słuchacze z pewnością pamiętają o podstawowych czynnościach jak zamknięcie drzwi i okien, oraz włączenie – jeśli jest...
2025-04-17
„Ceny mieszkań w odwrocie”, „mieszkania coraz trudniej sprzedać”, „ogłoszenia wiszą miesiącami” – to tylko kilka tytułów alarmistycznych publikacji z ostatnich dni poświęconych sytuacji na rynku mieszkaniowym. Czy rzeczywiście mamy do...
2025-04-16
Zamiast około 9 milionów 300 tysięcy plastikowych kart potwierdzających status emeryta lub rencisty – wyświetlacz smartfona, gdzie czarno na białym, a właściwie na lekko zielonkawym tle, osoby te uwiarygodnią swe...
