W polskim Kodeksie pracy nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę, ani pracownika do ujawniania wysokości wynagrodzenia. Tymczasem w wielu krajach transparentność zarobków jest uważana za element sprzyjający efektywności pracy i argument podczas rekrutacji pracowników.
Ostatnie z tej serii:
2025-11-14
Dziedziczenie utożsamiane jest w potocznym odbiorze słowa, z otrzymaniem spadku. Spadek z kolei to prawa i obowiązki majątkowe, które z chwilą śmierci spadkodawcy przechodzą na jednego lub większą liczbę spadkobierców....
2025-11-13
Praca na kilku etatach ma w Polsce długą tradycję. Zatrudnienie na drugim czy trzecim pozwalało po prostu oficjalnie lepiej zarabiać. Obecny kodeks pracy nie stwarza tu ograniczeń i poza klauzulami...
2025-11-12
Popyt na kredyty rośnie w tempie ekspresowym. We wrześniu banki przyjęły blisko 40 tysięcy wniosków o kredyty mieszkaniowe, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej. Październik przebił wrzesień o ponad...
2025-11-11
Jeszcze kilka lat temu skróty takie jak IKE czy IKZE, ale też powstałe sześć lat temu PPK wymagały praktycznie za każdym razem rozwinięcia pełnej nazwy. Odkąd jednak do świadomości Polaków...
2025-11-10
Miesięczne wakacje składkowe dla przedsiębiorców, jako narzędzie zmniejszenia własnych kosztów, funkcjonują od końca ubiegłego roku i wtedy też ustanowiły rekord popularności, nie pobity do dziś. Ale wówczas składek można było...
